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依照《人力资源和社会保障作业开展十四五规划》，清晰提出要完成企业员工基本养老保险全国统筹。近期，国家也举行电视电话会议对有关养老保险全国统筹作业做了进一步布置。

什么是养老保险全国统筹？实际上在十四五规划中，国家现已清晰：“在全国规模内一致企业员工基本养老保险参保缴费、待遇调整等方针，一致基金出入管理准则，树立全国一致的信息系统和经办服务管理体系，树立中心与省级政府职责分管机制，恰当加强中心事权。”一些在一线城市参保缴费的员工忧虑，假如完成养老保险全国统筹今后，或许会完成全国一致的养老金准则。特别是一致养老金的计发基数，这样在一线城市参保就吃亏了。说实话，呈现这种状况的或许性不大。

首要，国家的企业员工基本养老保险全国统筹准则，并没有提出全国一致的待遇核算准则。现在的养老金核算公式，是参保缴费发生根底养老金和个人账户养老金两部分构成。因为各地施行统筹账户和个人账户相结合的养老保险准则时刻不一致，因而各地过渡性养老金的核算时刻和公式也不一致。不过整体来说，退休上年度社会均匀薪酬或许当年的养老金计发基数，是影响退休待遇的一项非常重要的要素。比如说，在北京依照60%基数缴费一年，2021年养老金计发基数为10534元，每月能够收取84元的根底养老金。假定相应的基数在其他区域，相当于100%基数缴费，当地的养老金计发基数是6000元的状况下，每月只能收取60元的根底养老金。因为各个地方的社平薪酬不同，计发基数的确距离很大，像江西省2021年的养老金计发基数只要6306元。深圳市的计发基数2020年是9774元（2021年还没有发布，应该能超越万元了）。各地这样大的距离不或许一会儿一致到一同的。

不过国家要一致员工基本养老保险的待遇调整方针，这种状况下或许会呈现新的改变。曩昔的时分，每年都是由人社部、财政部发布养老金调整的告诉。然后各个地方依照告诉确认的调整动力规模、调整份额等详细要求，经过拟定当地的养老金调整计划，报备今后才发布施行。这种状况下相同都是5%的添加份额，北京、上海等均匀养老金较高的区域，添加的整体额度就会更多。这也是人们更愿意在一线城市退休的原因。

假如国家一致待遇调整方针，依照现在的定额调整、挂钩调整、恰当歪斜三种办法拟定更详细的调整办法，或许全国各地之间退休人员的养老金水平距离会逐步缩小。

2021年国家出台了《企业员工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，一致了参保员工的遗属待遇方针。有关的待遇规范，是跟地点省市乡镇人均可支配收入水平相挂钩，的确依然保留了各个地方的差异。从这一视点来说，全国一致养老保险待遇方针，或许短时刻内还不会到来。

所以，在一线城市参保的员工安心好了，养老保险全国统筹也会统筹考虑到各地的参保差异。更何况国家未来将大力推进企业年金的掩盖规模和树立更适合我们参与的个人养老金准则，一线城市作业的员工能够经过参与这些弥补养老保险机制，进一步进步养老待遇的。