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来历：e公司

6月14日晚间，东方盛虹发布第四期职工持股方案（草案）。

据发表，参加该职工持股方案总人数不超越380人，其间包含四位董监高。职工持股方案初始拟筹集资金总额不超越12.8亿元，其间职工自筹资金不超越6.4亿元，拟经过建立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信任产品等法令法规答应的方法施行，融资资金与自筹资金的份额不超越1：1，即金融机构融资金额不超越6.4亿元。

东方盛虹表明，公司职工参加本职工持股方案的资金来历为职工合法薪酬、自筹资金、控股股东盛虹科技供给告贷以及法令法规答应的其他方法。上市公司不存在向职工供给财政赞助或为其借款供给担保的景象。公司控股股东盛虹科技或其母公司拟为证券公司融资融券事务、银行等金融机构的融出本息供给连带担保、追保补仓职责，并为职工自筹资金和预期收益供给托底保证，在扣除相关税费后，保证职工出资的部分按单利核算年化收益率不低于8%，持有人因本职工持股方案施行而需交纳的相关个人所得税由持有人个人自行承当。

该职工持股方案将托付具有相关资质的金融机构建立契合法令政策规则的调集资金信任方案或财物办理方案等进行办理，首要的出资规模为购买并持有东方盛虹股票。

按规则，公司悉数有用的职工持股方案所持有的股票总数累计不得超越公司股本总额的10%。以2024年6月13日的东方盛虹股票收盘价11.26元/股测算，职工持股方案所能购买和持有的东方盛虹股份数量上限为11367.67万股，占公司现有股本总额的1.72%。职工持股方案将在股东大会审议经过本职工持股方案后6个月内，归纳考虑二级商场动摇状况，经过二级商场购买（竞价买卖、大宗买卖）等方法完结东方盛虹股票的购买。职工持股方案的存续期为36个月，经过二级商场购买公司股票锁定时为12个月。

谈及该次职工持股方案推出意图，东方盛虹表明，此举是立足于当时公司事务开展的关键时期，进一步完善公司管理结构，健全公司长时间、有用的鼓励束缚机制，保证公司长时间、稳定开展。一起，深化公司的鼓励系统，倡议公司与职工一起持续开展。

值得注意的是，这已是东方盛虹上市以来推出的第四期职工持股方案，其间在2024年，公司接连两次推出并施行了职工持股方案。

揭露材料显现，东方盛虹在新能源、新材料、石油炼化与聚酯化纤范畴深耕多年，具有多样化的烯烃制取工艺，逐步形成了一个全工业链笔直整合的化工归纳体，依托炼化一体化、醇基多联产、丙烷工业链项目构建的“大化工”归纳化学原材料供给渠道为根底，向新能源、新材料、电子化学、生物技术等多元化工业链条延伸的“1+N”工业布局。公司现在具有1600万吨/年炼化一体化设备、240万吨/年的甲醇制烯烃（MTO）及70万吨/年的丙烷脱氢（PDH）设备，完成了“油头”“煤头”与“气头”三种烯烃制取工艺道路的全掩盖。

2024年，公司完成经营收入638.22亿元，同比增加21.13%；归属于上市公司股东的净利润5.48亿元，同比下滑88.02%。2024年一季度，公司完成经营收入295.34亿元，同比增加114.44%；同期完成归属于上市公司股东的净利润7.17亿元，同比增加4.75%。

责编：朱雨蒙

校正：高源

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