大智慧资金流向（影谱）

社保按最低缴费基数交好吗？答：不一定。社保按最低缴费基数交好，是指个人缴费部分悉数由个人承当，单位不需求承当的状况。比方，你的薪酬是5000元，单位为你缴交纳了社保，那么你的个人缴费部分便是5000*0.8%=300元，单位不需求承当的部分便是300元。这样核算下来，你每个月的社保费用大概是10000千块钱左右。假如你没有参与员工养老保险，那么你的个人账户余额便是0.8万元，每个月的个人账户养老金是100元。

社保对咱们的影响越来越深远，就近来说它会影响咱们医疗保险待遇，就远来说会影响咱们退休后养老金待遇的收取。但现在不少人的社保都是按最低规范交的，那么社保按最低缴费基数交好吗？下面希财君就为咱们回答。
社保按最低缴费基数交好吗？

事物具有两面性，社保按最低缴费基数规范缴费对参保人来说有优点也有坏处。

1、按最低规范交的优点

关于员工而言社保交纳的费用是由公司和员工自己一起承当，缴费金额依据社保缴费基数和社保缴费份额来确认，终究影响员工到手的薪酬，假如社保缴费基数高，那么员工薪酬每月扣除的社保费用会越多，到手的薪酬会变少。因而社保按最低规范缴费对到手薪酬是有利的。灵敏工作人员参与社保也是相同的道理，假如按最低规范缴费，那么每月需求付出的费用就会相对较少。

社保每月交纳费用核算公示：社保缴费基数*社保缴费份额。

2、按最低缴费基数的坏处

咱们所享用的社保待遇与咱们交纳的费用是成正比的。交纳的费用越高，医疗保险个人账户每月返的钱工作多，退休后每月可收取到的养老金也就越多，反之则越少。别的假如社保参保员工社保缴费基数越高，那么公司每月为员工交纳的费用也就越高，这对员工自己而言对错常有利的。因而社保按最低缴费基数交会下降自己社保待遇。

总结：中的来看社保按最低缴费基数交的优点并不能补偿坏处，因而希财君主张咱们，在状况答应的条件下就，社保尽量按高规范交。

关于社保按最低缴费基数交好吗的问题就讲到这儿了，期望对你有所协助。