[金价大涨]东方红换基金经理(东方红基金哪一位基金经理好)
我国基金报记者章子林
8月20日，我国基金报记者独家得悉，上海东方证券财物办理有限公司（下称“东方红财物办理”）总司理任莉或将离任。现任公司首席出资官的张锋或将扛下重担，担任公司总司理。
记者就此事采访了东方红财物办理，不过截止发稿，并未收到官方回复。
据挨近东方红财物办理的相关人士称，任莉将因个人原因离任。关于其辞去职务，有业内人士泄漏，或许和其年纪有关。据记者了解，其已挨近退休年纪。
揭露材料显现，任莉具有十多年海内外市场营销阅历，曾任东方证券股份有限公司财物办理事务总部副总司理，上海东方证券财物办理有限公司总司理助理、副总司理、联席总司理、董事会秘书、总司理。
本年是任莉参加东方红财物办理的第15年。从2007年海外归来进入东方证券财物办理总部任副总司理，再到2016年担任总司理，任莉带领团队在长时刻查核机制、长时刻资金引进和价值出资理念的推行上展开了全方位实践。而在这期间，东方红财物办理也完成了跨越式展开，从东方证券的一个部分到一家引领工作前行的财物办理公司，从首家券商系公募到成为基金工作的知名品牌，从几十亿规划起步到稳步提高至超3000亿财物办理规划，现如今，在“爆款”、“价值出资”等光环之下，东方红财物办理也逐渐脱离券商资管的点评圈子，展现出和一线公募基金公司相媲美的投研实力。
记者曾在2019年和2020年两度采访过任莉，两次采访中，其屡次说到“客户利益至上”、“让客户**”的理念，在其看来，这是最重要的事。在前两年东方红财物办理几位优异的出资负责人相继离任之时，任莉承压不少。“作为总司理，我一向在看，在面临各种压力的时分，各个条线是不是走在正确的路上”，任莉其时承受采访时表明，自己最主要的使命便是要让他们时刻走在正确的路上，做正确的工作，不要走偏。
近年来，东方红财物办理进入了快速展开的车道，受托财物办理规划稳步上升，现在现已打破3000亿大关。
从收入上来看，其在券商资管工作也归于领跑者。
从证券业协会下发的上半年运营成绩状况来看，本年上半年，东方红财物办理净收入排名全工作榜首，达18.67亿元，较上一年上半年排名提高一位，同比增幅达69.49%。
在公司收入领跑的一起，公司权益和固收长时刻成绩也体现骄人。
银河证券基金研讨中心数据显现，到2021年6月30日，东方红财物办理近七年股票出资自动办理收益率538.52%，近五年股票出资自动办理收益率206.21%，排名均坐落工作首位。
固收方面，海通证券研讨所金融产品研讨中心的点评成果显现，东方红旗下固定收益类基金近五年肯定收益率28.22%，排名坐落工作第十。
作为2005年第一批展开券商调集理财事务的公司，东方红财物办理于2013年首家取得公募基金办理事务资历。近几年来，在市场上，随同东方红财物办理的一个很重要的标签便是“爆款”多。
从2015年东方红财物办理首只百亿基金——东方红我国优势开端，公司旗下多只产品相继呈现卖爆了的状况，一日即售罄。其间，尤以2017年最盛，凭仗多个“爆款”产品，东方财物办理无疑成为当年最火的一家资管公司：当年5月23日，东方红内需增加单日出售95亿；9月19日翻开申购的东方红睿丰，不到6小时募超百亿；11月，三年期产品东方红睿玺更是一日募得178亿……
跟着任莉的离任，谁将来接棒总司理一职成了外界重视的焦点。
据了解，现在继任者已定，公司首席出资官张锋将担任总司理。
张锋也是东方红财物办理的“白叟”，是公司建立之后，在自有平台上展开起来的中心人才。在上一年林鹏离任时，张锋接手统管整个投研板块。一年时刻曩昔，其再次被委以重担。
材料显现，张锋证券从业已达21年，历任上海财务证券公司研讨员，兴业证券股份有限公司研讨员，上海融昌财物办理有限公司研讨员，信诚基金办理有限公司股票出资副总监、基金司理，进入东方红财物办理后，先下一任基金出资部总监、履行董事、董事总司理、私募权益出资部总司理。2012年2月张锋开端办理大调集东方红8号等产品，2018年6月起至今担任东方红4号、5号等明星产品的出资司理。上一年起担任公司副总司理、首席出资官、出资决策委员会主席。
本年5月，张锋办理的东方红启恒三年持有混合基金敞开申购，该基金由东方红4号转型而来，敞开当日便吸金超400亿元，超越150亿元上限，终究选用份额配售，份额为31.310448%。
不过，若张锋接任，还有一个很实际的问题摆在面前，那便是东方红财物办理未来的展开之路是否会改动？这也是外界关怀的要点地点。
此前，在张锋接任首席出资官时，关于外界疑虑，张锋对我国基金报表明，东方红团队自创建以来，阅历多轮牛熊市检测，已建立起共同的团队文明和价值观，形成了可传承的价值出资理念，具有完善的人才培育和展开机制。这种文明理念和价值观是东方红长时刻展开的柱石，不会由于个人的脱离而产生不坚定。
张锋坦言，一方面，从投研团队的稳定性和理念共同性来看，通过二十余年的磨炼和刻画，东方红投研团队现已形成了根据深度的基本面研讨的价值出资理念，这种理念和文明现已深化全体团队血液。
“从资深的基金司理到年青研讨员，我们的工作方式和交流言语共同，勤勉和为客户尽责的工作情绪也共同，这一点无论是现在仍是将来都不会改动”，在其看来，东方红依然是一家年青的公司，比较国内外优异的财物办理组织，提高的空间依然巨大，未来的路还很长，对此公司也有清醒的知道，将继续提高“专业投研+专业服务+产品立异”的中心竞争力，不断完善办理机制、维护好的文明、培育好的队伍、招引好的人才，并继续以优化办理来完成团队内部功率的提高，尽力为广阔持有人赚取长时刻可继续的报答。
有业内人士告知记者，张锋是投研身世，东方红财物办理也是以投研发家，二者之间比较符合，也有利于公司的投研展开。
2021年以来，基金工作高档办理人员变化连续了高活动趋势。
Wind数据显现，本年以来，到8月19日，现已有92家资管组织（含基金公司、券商资管和稳妥资管）呈现高管变化，触及222人，其间有23家基金公司呈现总司理改变，变化人数达39人。
就券商资管而言，本年以来，到8月19日，现已有4家呈现总司理等级的改变，分别为广发资管、兴证资管、长江资管、天风资管，若再加上此次的东方红财物办理，改变数量就增至5家。而上一年同期，有6家公司呈现总司理改变。
修改：小茉