[海底捞股票最低买多少]社保和五险一金的区别 三大区别分析

关于员工来说，最重要的便是社保和到手薪酬，这些都是关乎到每个员工的切身利益的。在国内，触及个人所得的各种交税项目里，和员工最相关的便是薪酬、薪水这一项了。那么，社保和五险一金的差异有哪些?

社保和五险一金的差异如下：

【1】界说不同

社保是社会稳妥的简称，是指养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥五个险种。五险一金是指养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥及住宅公积金。

【2】保证规模不同

社保是指养老稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥这五个险种。而五险一金除了这五个险种外，还有住宅公积金，所以五险一金规模比社会稳妥广，可以说五险一金包括社会稳妥。

【3】承当者不同

其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。五险一金由单位交纳，五险缴到社会保证局，一金缴到住宅公积金管理中心。

以上便是本文关于“社保和五险一金的差异，三大差异剖析”的全部内容，希望能协助到我们。此外，只要在退休前累计缴满15年的养老稳妥金即可享用养老稳妥待遇。