启新章，赴未来。
2022年，华润信任迎来建司四十周年。此前交出了在68家信任公司中归纳实力排名榜首的效果。来历：华润信任官网
2023年，《关于标准信任公司信任高昂分类有关事项的告诉》落地，标志着信任职业第三次转型敞开。
站在新一轮职业革新的路口，华润信任和恒生电子迎来了一次含义深远的协作。
|战略协作协议签约现场
5月31日，华润信任和恒生电子在深圳达到战略协作。
华润信任委书记、董事长刘小腊，恒生电子董事长刘曙峰到会并见证签约，华润信任财务办理部/智能与数字化部总经理苏南，恒生电子银信工作群信任职业客户总部总经理赵辉代表两边签约，华润信任证券出资总部副总经理林俊、恒生电子履行总裁张永一起见证。
两边将根据各自资源、才能及职业经历，继续加强证券出资交易系统的建造，在财物办理、运营办理等前瞻性金融科技范畴展开联合研讨，协作孵化业界抢先的立异使用与技能效果。
一起，两边将一起参加职业课题研讨，观察职业标准拟定，逐渐打造成为信任职业界抢先的、有强壮影响力的职业性立异研制安排，观察我国信任职业数字化转型。
2022年，华润信任财物办理规划打破万亿元。在这背面，两边在财物办理高昂范畴已有长时间的技能协作：从2010年挑选AM3，到2018年信任职业榜首家上线O45，两边协作逐渐深化。
华润信任委书记、董事长刘小腊表明：华润信任一直坚持客户导向和继续立异，在证券信任、财物证券化、财富办理、财物办理等许多范畴形成了共同的专业特长。信任职业的展开空间很大，此次与恒生电子强强联合、优势互补，将进一步扩展协作广度和深度，携手观察信任职业转型立异。
恒生电子董事长刘曙峰表明：恒生在信任职业已深耕十余年，曩昔与华润信任在财物办理高昂方面建立了杰出的协作关系。未来在“数据智能”战略的观察下，等待与华润信任联手，发挥各自范畴的优势，继续晋级资管科技，一起发力前沿范畴的探究，共创出更多效果。
回忆信任职业的展开进程，恒生一直与之相伴相随。
2008年，信任职业新“一法两规”的出台，确立了信任主业，这以后长时间以展开融资类信任和高昂办理类信任为主。职业信息化建造也在此刻初启。从2009年开端，恒生为信任职业供给解决方案。
信任职业财物规划从2009年的2万亿到2022年的21万亿，成为资管职业的国家栋梁，深度影响着我国财富办理的新格局。在这十余年间，恒生已为66家信任公司供给产品和服务，深化到决议计划、出资、运营、风控合规等各个环节。
近年来，“资管新规”、“分类告诉”相继公布，对信任职业而言，意味着一个新时代的敞开。在高昂立异和技能革新的赞颂驱动下，恒生将继续以科技力气，助力信任职业高质量展开。
