创始人卸职，其子进入董事会但并未接任董事长，宗族企业神州通“去宗族化”迈出重要一步。
神州通（600998.SH）6日发布的董事会换届公告显现，这家千亿规划宗族企业的最高经营权完成了平稳交代。
神州通成立于1999年3月，总部坐落湖北武汉，于2010年在上交所上市，是一家以西药、中药和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为中心事务的股份制医药企业，2020年位列财富我国500强第100位。
到2020年9月30日，神州通注册资本18.78亿元，总资产787.17亿元。本年前三季度，完成经营收入803.20亿元，净利润21.41亿元，别离较上年同期增加9.46%和110.23%。
上述公告显现，经董事会抉择，67岁的神州通创始人、董事长刘宝林拟退出董事会，卸职董事长一职，其63岁的弟弟刘树林也一起退出董事会，辞任副董事长之职。取而代之的是刘长云将担任董事长；刘兆年、龚翼华、刘登攀一起担任副董事长，任期均为三年。
“新任董事长刘长云与公司实践操控人没有亲属关系。”6日上午，神州通在承受榜首财经记者采访时表明。
榜首财经记者查阅刘长云的工作经历注意到，刘长云不只不是创始人宗族人士，乃至都不能算神州通自己培育的子弟兵，而是从外部延聘的工作经理人。
公司公告显现，现年38岁的刘长云是一名法学博士，曾长时间在机械行业任职。2013年4月，在三一重工法务和风控类办理岗位历练约4年后，刘长云进入三一重工代理商企业担任总经理。
2015年5月，刘长云进入湖北新利恒工程设备有限公司担任总经理，直到2017年8月才加盟神州通任法务总监。
榜首财经记者注意到，新增董事中只要新任副董事长刘登攀与创始人宗族有亲属关系。刘登攀是刘宝林的长子，从神州通底层做起，未来会将首要精力放在神州通楚昌出资集团的办理和运营上。
神州通内部知情人向榜首财经记者泄漏，刘登攀在公司近期的一次内部会议上坦言，“我们都以为我会接班，但我以为我现在还没有才能能够把神州通做得更好。这样的组织是对神州通的开展最有利的组织，我十分附和也会全力支持”。
事实上，神州通的交代班形式与探究关于存有基业传承之困的我国企业界，具有必定的参阅含义与学习价值。
专家指出，从神州通的接班组织来看，既参阅了美的集团的“工作经理人掌舵”形式，又糅合了华为的“EMT团体接班”形式，去宗族化目的显着，但实践作用怎么还有待调查。
神州通方面表明，公司自2010年上市以来，现已形成了一套相对标准的办理系统和具有必定特征的文明系统，这些办理系统和文明认同不会由于创始人的改变而改变，而新生代现已老练，且更具生机和创造力，可确保公司长时间安稳的开展。因而，创始人退居二线，不会影响公司开展战略的有用施行。
到记者发稿，神州通6日股价上涨超越4%。
