述职是什么意思(重述职责：如何创造一个清晰有效的工作职责描述)

述职是什么意思？

述职是指向公司或上级汇报自己所担任职位期间所完成的任务、取得的成绩以及面临的问题和困难等方面的工作报告。工作职责描述通常是成为经理或者负责人员的重要工作之一，这有助于员工理解自己职位上需要承担的任务以及完成的标准和要求，以此来确保员工工作的明确和规范。

如何创造一个清晰有效的工作职责描述？

工作职责描述是公司组织管理中非常重要的部分。一个清晰有效的工作职责描述可以帮助员工准确的完成自己的任务，增强组织执行力，提高组织效率。以下是如何创造一个清晰有效的工作职责描述：

1. 重要性理解

首先，必须建立充分的理解，明白为什么需要有效的工作职责描述。在制定工作职责描述之前，要明确了解团队的组成，不同员工的职权及对应能力渐进，员工要执行哪些具体的任务和工作职责，可以通过持续的面对面沟通和及时回馈获得正反馈，保证工作职责的清晰明确。

2. 具体详细描述

其次，保证职责描述是明确具体，包含实际工作要求。职责描述必须非常明确细致，避免一般性的词语。必须明确指定哪些工作需要完成、完成方式、完成时间期限、完成标准等等。只有职责明确且简洁的工作职责描述才能起到实际的指导作用。通过详细描述避免员工理解出现偏差，也避免员工执行不规范。

3. 确定目标和职责核心

制定工作职责描述的同时，也要制定完成这些任务的关键目标，确认职责核心。必须理解工作职责所在的环境和上下游的工作要求，明确工作流程，同时要跟工作的实际情况不断地修正和完善工作职责描述。

4. 词汇选择

最后，需要选择词汇，使其职责描述尽可能清晰、可读性高、语句简洁明了，避免拖沓和怪异。在使用过程中要不断进行反思和检查，发现问题及时进行纠正，确保工作职责描述的准确性、可行性以及执行的实际效果。

以上就是如何创造一个清晰有效的工作职责描述的方法，一个好的工作职责描述可以极大地提升员工的准确性和工作效率，使公司组织管理更加稳健有序，确保公司发展节奏的加快！