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本篇文章是有关上海最低社保的解说，信任许多朋友对这方面不是特别的了解，所以借着本篇文章的时机，说说上海最低社保薪酬规范2023的内容，期望对各位有所协助！

文章概要：1、上海社保缴费最低规范2、上海最低社保交纳基数3、上海社保最低缴费基数20224、上海最低社保缴费基数20225、上海五险一金交纳最低规范6、上海最低社保缴费基数上海社保缴费最低规范上海市社会保证最低缴费规范是：员工月均匀薪酬低于上一年本市员工月均匀薪酬60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老稳妥单位缴费份额是21%，个人缴费份额是8%，医保单位缴费份额为11%，个人缴费份额是2%，赋闲稳妥单位缴费份额为1.5%，个人不承当工伤稳妥缴费份额为0.5%。

法令依据

《劳作合同法》依照国家法令规则，每个员工应该享用养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥，女员工还享用生育稳妥，这五险便是平常所说的社会稳妥。其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种稳妥是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的，个人步需求交纳。除了社会稳妥外，还有住宅公积金也是法定的，住宅公积金由企业和个人交纳。

法令依据

《劳作合同法》规则 依照国家法令规则，每个员工应该享用养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥，女员工还享用生育稳妥，这五险便是平常所说的社会稳妥。其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种稳妥是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的，个人步需求交纳。除了社会稳妥外，还有住宅公积金也是法定的，住宅公积金由企业和个人交纳。

上海最低社保交纳基数你好！以缴费基数为缴费基数623元。养老稳妥单位缴费份额是21%，个人缴费份额是8%，医保单位缴费份额为11%，个人缴费份额是2%等。

社保的交纳并不是以最低薪酬为基数来进行交纳的，而是依照该区域所制定的最低缴费基数按必定的份额进行交纳，也便是说，不管最低薪酬是否到达这个缴费基数，最低应依照这个最低基数来进行交纳。

上海市员工社会稳妥缴费规范：上限为16353元(上一年本市员工月均薪酬的3倍)，下限为3271元(上一年本市员工月均薪酬的60%)。此规范的履行期为2015年4月1日至2016年3月31日。

上海社保最低缴费基数20222022年上海社保最低缴费基数由于做出了调整上海社保缴费基数确认，最低基数6520元，最高34188元 。

2021年上海全口径社会均匀薪酬为11396元（四川6785元，山西5914元，青海7604元）。因而，从7月1日起，上海社保最低缴费基数理论上应为1136960%，即6837元，最高缴费基数为11396300%，即34188元。

为减轻企业和被稳妥人的担负，最低社保缴费基数按6520元履行。

　社保缴费基数与社会均匀薪酬挂钩，社会均匀薪酬每年都在上涨。只需社会继续发展，物价和社会均匀薪酬就会上涨，所以社保费用每年都会上涨。

当然，养老金每年都会添加，养老金计发基数每年都会添加（退休时养老金会添加）。

上海最低社保缴费基数2022一、上海社保缴费最低规范

机关、工作、企业、社会团体等单位的养老稳妥单位缴费份额为20%，个人为8%;医保单位缴费份额为10%，个人为2%;赋闲稳妥单位缴费份额为1%，个人为0.5%;生育稳妥单位缴费份额为1%;工伤稳妥单位缴费份额为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老稳妥业主缴费份额为20%，个人为8%;医疗稳妥业主缴费份额为10%，个人为2%;赋闲稳妥业主缴费份额为1%，个人为0.5%;生育稳妥业主缴费份额为1%;工伤稳妥业主缴费份额为0.2%至1.9%。

非正规工作劳作安排从业人员，养老稳妥缴费份额为28%;医保缴费份额为12%;赋闲稳妥缴费份额为1.5%;生育稳妥缴费份额为1%;工伤稳妥缴费份额为0.2%至1.9%。

灵敏工作人员，养老稳妥缴费份额为28%;医保缴费份额为12%。

二、上海社保基数

1、员工薪酬收入介于社保缴费基数上下限之间，社保交纳金额=实践薪酬收入x社保缴费基数。

2、员工薪酬收入低于社保缴费基数下限，社保交纳金额=3563元x社保缴费基数

3、员工薪酬收入高于社保缴费基数上限，社保交纳金额=17817元x社保缴费基数

三、上海社保缴费上下限：

社保缴费基数由上一年月均匀薪酬收入作为基准，上海度员工月均匀薪酬为5939元，因而，上海市社保上下限分别为17817元和3563元。

四、上海公积金缴存最低规范

住宅公积金缴存份额：度员工本人和单位住宅公积金缴存份额与度相同。即，住宅公积金缴存份额仍为各7%。

弥补住宅公积金缴存份额：缴存住宅公积金的单位仍能够依照自愿准则参与弥补住宅公积金准则。员工本人和单位弥补住宅公积金缴存份额为各1%至5%，详细份额由各单位依据实践状况确认。

五、上海公积金缴存基数

自2018年7月1日起，本市员工住宅公积金的缴存基数由2018年月均匀薪酬调整为2018年月均匀薪酬。2018年1月1日起新参与工作的员工，应以该员工参与工作的第二个月的当月薪酬收入或以其新参与工作以来实践发放的月均匀薪酬作为其住宅公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的员工，以调入后发放的当月薪酬收入或以其实践发放的月均匀薪酬作为其住宅公积金缴存基数。

上海五险一金交纳最低规范上海五险一金中，五险是养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥；一金是指住宅公积金

依照规则2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。2021年上海全口径乡镇单位的工作人员月均匀薪酬为11396元，依照社均匀薪酬规范调整了新的社保缴费基数规模。而23年年中还会从头调整缴费基数的规模，所以要注意社保局的告诉。

五险用人单位需求承当16%养老稳妥，9%医疗稳妥，0.5%赋闲稳妥，0.26%工伤稳妥，1.5%残保金，1%生育稳妥。员工个人要承当8%养老稳妥，2%医疗稳妥，0.5%赋闲稳妥。假如是依照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要交纳2526.9元。

上海最低社保缴费基数一、养老稳妥

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费份额：单位交纳份额16% ，个人交纳份额8% ;

3、缴费规范：最低缴费规范：单位652.32元、员工326.16元；

二、医疗稳妥

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费份额：单位交纳份额8% ，个人交纳份额2%+7元大病 ;

3、缴费规范：最低缴费规范：单位326.16元、员工81.54元+7元大病

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三、赋闲稳妥

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费份额：单位交纳份额0.7% ，个人交纳份额 0.3% ;

3、缴费规范：最低缴费规范：单位28.54元、员工12.23元；

四、生育稳妥

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

3、缴费份额：单位交纳份额0.7% ，个人不必交纳该项目;

2、缴费规范：最低缴费规范：单位28.54元、员工0.00元；

五、工伤稳妥

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费份额：单位交纳份额各行业有所不同，个人不交纳该项目;

2023年社保缴费规范

法令解析：

缴费份额如下：五险一金交纳基数一般是依据员工上一年月均匀薪酬的60%至300%之间来核定的，详细表现为： 1.上一年月均匀薪酬高于当地上年末员工均匀薪酬300%及以上的，五险一金交纳基数依照月均匀薪酬的300%核算; 2.上一年月均匀薪酬低于当地上年末员工均匀薪酬60%及以下的，五险一金交纳基数依照月均匀薪酬的60%核算; 3.上一年月均匀薪酬在当地上年末员工均匀薪酬60%300%之间的，依照实践薪酬申报五险一金交纳基数。法令依据《 社会稳妥法 》。

法令依据：

《社会稳妥费申报交纳处理规则全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会稳妥挂号并申报交纳社会稳妥费。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。用人单位未依照规则申报应交纳的社会稳妥费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会稳妥经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工均匀薪酬等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会稳妥经办组织依照规则结算。

上海社保2022年缴费规范

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社会稳妥基数简称社保基数，是指员工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月均匀额来进行确认。社会稳妥缴费基数是核算用人单位及其员工交纳社保费和员工社会稳妥待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各区域实践状况而定。

依据相关法令法规规则，社会稳妥共包括五大险种：

1养老稳妥（Endowment Insurance）

国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的基本日子而树立的一种社会稳妥准则。

2赋闲稳妥（Unemployment Insurance）

对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的基本日子，促进其再工作的准则。

3工伤稳妥（Work-related Injury Insurance）

指国家和社会为在出产、工作中遭受事端损伤和患工作性疾病的劳作及亲属供给医疗救治、日子保证、经济补偿、医疗和工作恢复等物质协助的一种社会保证准则。

4医疗稳妥（Medical Insurance）

当劳作者患病或遭到损伤后，由国家或社会给予的一种物质协助，即供给医疗服务或经济补偿的一种社会保证准则。我国五十年代初树立的公费医疗和劳保医疗统称为员工医疗稳妥。

关于上海最低社保和上海最低社保薪酬规范2023的介绍到此就完毕了，不知道你从中找到你需求的信息了吗 ？假如你还想了解更多这方面的信息，记住保藏重视本站。