“近几年金融科技快速展开，它犹如一台永动机，逐步提高着金融服务的深度与广度，使得更多用户集体被归入金融服务系统中来，这提高了金融服务、资源配置的功率。过程中，商业银行正在强化金融科技的探究使用，他们的运营理念、形式都在逐步改动，可以说，金融科技已经是银行展业的要害配备。基于此，零壹财经·零售金融智库推出了银行运营功率排行榜系列文章，意图是盯梢与剖析商业银行的展开实力、展开才能与展开潜力。”
文／方圆
编审/士小文
银行正在强化布局金融科技，如纷繁树立金融科技子公司等。不到三年时刻，市场上已经有近十家银行成立了金融科技子公司，如建设银行—建信科技、兴业银行—兴业数金、安全银行—金融壹账通、招商银行—招银云创、光大银行—光大科技以及民生银行—民生科技等。
除掉那些有才能、有资源、有转型晋级气魄而树立子公司的银行外，更多的银行也在展开金融科技过程中不断强化本身的“配备”，科技人才便是其间至关重要的部分。
基于此，依据数据可得性，零壹财经收拾剖析了多家A股上市银行的科技人员规划（占比）、增加状况，企图从这一视点比照剖析各银行金融科技的投入状况。
2017年民生银行科技人员占比最高
依据数据可得性，咱们对13家银行的科技人员规划与占比状况进行了收拾剖析。
咱们调查发现，2017年，银行科技人员占比位列前三的分别是民生银行、杭州银行与建设银行，占比分别为39.40%、11.02%、8.21％。
从科技人员数量上看，2017年，位列前三的分别是建设银行、民生银行、工商银行，科技人员数量分别是28936人、21777人与14951人。
注：1、数据均来自各银行年报，依据发表状况，共核算剖析了13家银行的数据。
2、据年报，将信息技术人员、研制人员、技术人员等均归于“科技人员”（下同）。
3、由于各行年报未具体发表科技人员的界说，或许会导致核算口径差异的状况存在（下同）。
值得一提的是，虽然这几年民生银行科技人员占比略有下降趋势，但仍是占比最高的银行，份额一直在40%左右。
这与民生银行的展开战略、事务展开方法相关。民生银行的方针是“建成一家数据化的智能银行”。近几年，民生银行一直在加速在数据、云核算、物联网、区块链、人工智能等新技术的布局以及在新技术范畴的出资，并不断把新技术使用到各个事务。
从成果上看，它在小微范畴前进显着。年报显现，民生银行使用新技术迭代晋级乐收银3.0、电子账户等产品服务，上线“云典当”等；加大二维码收银台、云账户等结算产品的推行力度，扩展根底客户集体。到2017年末，民生银行小微客户达592.42万户，比上年末增加180.29万户，增幅43.75%；2017年累计投进小微借款4,282.38亿元。
民生银行也在逐步稳固科技方面的布局。2018年5月，它成立了科技子公司，彼时民生银行董事长洪崎在挂牌典礼上指出，民生银行全行全力推动“民营企业的银行、科技金融的银行和归纳服务的银行”三大战略，并将科技金融提高到中心战略层面。
2017年杭州银行科技人员同比增加最快
2017年，12家银行发表了科技人员同比变化的数据状况，咱们调查发现，10家银行科技人员数量出现同比增加的状况，2家银行科技人员同比削减。
其间，杭州银行科技人员同比增加速度最快，挨近45%。到2017年末，该行的科技人员为744人；增速大的主要原因在于杭州银行科技人员规划基数较小。
别的，杭州银行作为浙江省首家在上交所挂牌上市的金融机构，上市伊始便表明“拥抱新经济，敞开新金融”。在展开战略上显现出对立异的拥抱，这有或许影响其团队人员构成。
来历：依据年报信息，零壹财经收拾
其次，科技人员同比增速较快的是农业银行。2017年，农业银行科技人员增速显着，挨近16%；宁波银行的同比增加速度达15.70%。
整体来看，2017年浦发银行、招商银行、常熟银行、宁波银行科技人员的同比增速均在10%以上，增加势头显着。
最终，中国银行和民生银行的科技人员规划出现负增加态势，增加率分别是-0.08%、-4.56%，其间，2017年民生银行的科技人员同比削减了1040人。
银行科技人员增加趋势显着
除上述剖析外，咱们还核算调查了各银行近五年科技人员的占比和年复合增加率状况，企图发现一些动态趋势。
经调查发现，民生银行的科技人员占比远远高于其他几家银行，农业银行占比相对较小。
来历：依据年报信息，零壹财经收拾
从2013年至2017年银行科技人员的年复合增加率来看，位列前三位的分别是南京银行、杭州银行与浦发银行，年复合增加率分别是28.60%、20.31%、13.10%。主要原因在于这三家银行科技人员的规划基数都较小。
来历：依据年报信息，零壹财经收拾
注：1、交通银行只发布了2014年-2017年四年的数据；
2、招商银行只发布了2015年-2017年三年的数据。
小结
金融科技的快速展开正在改动银行营销和获客等方法和才能，且驱动着银行进行中后台的革新。在逐步意识到这种改动后，银行逐步开端加大对金融科技的投入和使用，现在来看，一是树立金融科技子公司，自主研制和使用；二是和金融科技企业进行协作，进行金融科技赋能。
就以上咱们依据揭露数据对科技人员的收拾剖析来看，银行职工构成中科技人员占比较低，与金融科技公司比较尚有较大距离，增速差异较大；为保证银行执行金融科技展开战略、完成事务转型晋级，银行需求调整完善职工构成、人才团队；提高岗位需求与职工才能的匹配度；一起，银行将不得不在准则上予以保证，例如进行人力资源投入、招聘准则、薪酬系统、人才培养等方面的调整完善。
