为什么说自费社保太坑了亏(60727)阿里海通零十熊C大了 ;

1、保证险种：自费社保一般只能交纳养老稳妥和医疗稳妥，而与用人单位树立劳作联系的员工，应当依法交纳养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥五项社会稳妥。

2、缴费份额：以养老稳妥为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗员工平均薪酬，缴费份额为20%。而与用人单位树立劳作联系的员工，缴费基数应为核定的薪酬总额，单位缴费份额为16%或20%，员工个人缴费份额为8%。也就是说，自费社保的缴费份额高于员工个人缴费份额，且需全额承当相关费用。

3、一般来说：与用人单位树立劳作联系，由用人单位和个人一起交纳社会稳妥是取得社保保证的最佳挑选。但假如为个体工商户或灵敏工作人员，只能挑选自费员工社保或交纳居民社保取得社保保证。

4、自费员工社保比居民社保缴费更多：但取得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可依据本身实力，挑选交纳何种社保。究竟社保比商业稳妥的缴费金额更少、投保门槛更低。

细算不划算。一般来说，养老稳妥单位缴费费率为20%，员工个人缴费费率为8%。医疗稳妥：单位缴费费率为8%，员工个人缴费费率为2%。赋闲稳妥：单位缴费费率为2%。但怎么你是自由职业者，只能参与养老稳妥和医疗稳妥。

依据自己的经济能力能够多交，也能够少交。不过多交养老稳妥费退休金就高，反之少交少得！所以说，在正常工作的情况下，每个月个人只需承当薪酬的一部分用于付出社保缴费。可是假如自己交纳社保的话，只能交纳养老、医疗、赋闲三险。而且本来单位缴的部分还要个人来买单了。更悲催的是，一切养老费用全都是你一个人出的，可是只要8%的部分是划入到你的个人账户的，剩余的20%可是要划入统筹账户的。

会添加你的经济压力。但假如是自费社保的话(一般都只需求交纳养老险和医疗险这两种)，那么一切的费用需求个人自己承当，一般二线城市的五险自费社保都需求上千元一个月了，一个月除了房贷车贷，还有拿出1000多元交纳稳妥，再加上孩子各种哺育费用，一般人承当不起。关于经济实力不强的人来说压力仍是比较大的，所以一般也不主张自己去自费交纳社保，也是比较吃亏的。